Chargé·e de mission Copropriétés

L’Agence Parisienne du Climat (APC) est l’agence d’accélération de la transition écologique à Paris. Elle agit pour la mise en œuvre opérationnelle du Plan Climat. Association loi 1901, elle a une double vocation : accompagner gratuitement et de façon indépendante et objective les Parisien·nes pour réduire les consommations d’énergie et émissions de CO2 ; contribuer à la transition écologique du territoire.

Créée fin 2011 à l’initiative de la Ville de Paris, l’APC fédère aujourd’hui plus de 90 partenaires publics et privés sur de nombreux secteurs de la transition écologique : bâtiment, énergie, mobilités, déchets, végétalisation, consommation. Elle compte 50 salarié·es et a pour missions de :

• Promouvoir la sobriété énergétique, l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables.
• Faciliter l’engagement et les prises de décisions pour soutenir les actions de lutte contre le changement climatique.
• Accompagner le changement des comportements et le passage à l’acte. • Fédérer les acteurs et porter la dynamique du plan climat pour « décarboner le territoire ».
• Mener des projets collaboratifs de mise en œuvre opérationnelle des plans climat.

Espace France Rénov’ de Paris, l’APC assure une mission de service public de la rénovation énergétique auprès des particuliers, des copropriétés et des professionnels du bâtiment et de l’immobilier. C’est dans ce cadre que le pôle « Habitat et rénovation » mène une action quotidienne auprès des Parisiennes et Parisiens et en relation quotidienne avec la Ville de Paris avec son opération « Éco-Rénovons Paris + » et l’écosystème d’acteurs réunis au sein du dispositif CoachCopro. À Paris, 90 % des consommations d’énergie sont liées au secteur du bâtiment.

À ce titre, la requalification énergétique et environnementale des immeubles parisiens est un axe central des objectifs du plan Climat de la Ville de Paris. L’équipe de l’APC agit quotidiennement sur le terrain pour convaincre et accompagner les acteurs du secteur dans la transition écologique de la capitale.

Sous la responsabilité du Directeur habitat et rénovation, la ou le chargé·e de mission mobilise, conseille et accompagne les Parisiennes et Parisiens et les copropriétés parisiennes dans leurs projets d’éco-rénovation. Elle ou il travaille en articulation avec les experts techniques de l’APC.

Cette activité de conseil et d’information s’adresse aux parisiennes et parisiens (copropriétaires, locataires), aux acteurs du bâtiment (entreprise, BET, syndics, architectes), aux acteurs du Réseau France Rénov’ (opérateurs ANAH, DRIHL, ADEME, Ville de Paris, Métropole du Grand Paris, Conseil Régional, ADIL).

Elle prend les formes suivantes :

• Conseiller le public dans le cadre de RDV physiques et téléphoniques (permanences France Rénov’).
• Accompagner les copropriétés dans leur projet vers l’éco-rénovation. • Gérer de manière proactive un portefeuille de copropriétés à travers la plateforme CoachCopro (www.coachcopro.com/).
• Assurer le reporting et la capitalisation de l’activité.
• Proposer des améliorations du service « Info-conseil ».
• Participer au fonctionnement interne de l’équipe APC (réunions, suivi analytique du temps travail, suivi horaire, mise à jour de l’information pertinente).

Cette activité de mobilisation vise les propriétaires (membres de conseil syndical notamment), et locataires parisiens, les partenaires locaux (Ville de Paris, Mairies d’arrondissement), les professionnel·les (architectes, bureaux d’études thermique, syndics, entreprises).

Sur un territoire – d’un ou plusieurs arrondissements – dont il ou elle est référent·e, il s’agit de structurer un réseau, de mener des actions pour faire connaitre les services de l’APC et d’animer une dynamique locale en faveur de la transition environnementale des immeubles.

Elle prend les formes suivantes :

• Organiser et intervenir lors de conférences locales (Mairies d’arrondissement, rendez-vous copro, visites de sites exemplaires, balades urbaines…).
• Participer aux journées d’actions nationales et locales.
• Participer aux salons nationaux (salons de la copropriété, bâtimat, …).

Contribuer à la création de contenu (rédactionnel, photo, fiches de sites, …) pour la communication APC (interview, newsletter, actualités sur les sites…) afin de valoriser les activités de l’agence.

Il n’y a pas de « profil type » pour travailler à l’APC. L’agence recherche des profils variés, potentiellement issus des univers suivants

• Jeunes diplômé·es de formation « transition énergétique ».
• Professionnel·les du secteur bâtiment ou immobilier voulant donner un sens différent à leur travail.
• Profils en reconversion très mobilisés sur les sujets « transition écologique ».

• Une forte motivation et des connaissances socles sur les questions de transition énergétique en lien avec l’habitat.
• Un excellent relationnel et une appétence pour le contact avec le public.
• Des compétences avérées en conseil / formation / accompagnement d’individus – groupes d’individus (comprendre une demande – identifier des besoins – reformuler – proposer des scenarii – mettre en lien avec d’autres acteurs).
• Une capacité à aller mobiliser de l’expertise technique en interne à l’APC (connaissance du secteur de l’énergie, du bâti, des systèmes énergétiques).
• Capacité à se mobiliser sur des cycles de projets longs : un projet en copropriétés prend plusieurs années.

Bien sûr, toute expertise liée aux spécificités de l’APC (audit de bâtiment, connaissance de la gestion immobilière – syndic notamment-) constitue un plus.

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI – Temps complet 39h.
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
• Organisation du travail en Flex Office
• Rémunération : 29 k€ à 32 k€ brut annuel selon formation et expérience / Merci d’indiquer vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation.
• Tickets restaurants + mutuelle + prise en charge à 75 % de l’abonnement Navigo.
• L’Agence est installée au cœur du Parc de Bercy, Pavillon du Lac, dans le 12ᵉ arrondissement de Paris.
• Disponibilité occasionnelle soir & week-end (réunions, animations).

Dans le cadre du processus de recrutement, l’Agence Parisienne du Climat s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

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